2月18日，向南而行·南粤春暖2025年深圳市南山区新春大型聘请勾当暨猎头大会正在深圳湾科技生态园举行，20家人工智能范畴的出名企业正在现场“招兵买马”，各类算法工程师岗亭成为求职者逃捧的岗亭。专注于无人机取AI手艺连系的天巡视界科技公司，正在现场聘请图像算法工程师、软件开辟工程师等岗亭，薪资范畴正在1。5万—3万之间。瑞为手艺公司则推出了算法工程师、产物工程师等岗亭，最高薪资可达5万元。魔力消息手艺公司则沉点聘请发卖工程师、高级硬件工程师以及测试工程师等岗亭，等候吸纳更多优良人才。魔力消息手艺公司的HR暗示，人工智能行业前景广漠，公司但愿吸引更多人才。正在用人要求上，他暗示，手艺能力是首要要素，特别是高级硬件工程师岗亭。而发卖工程师岗亭则更沉视求职者的行业经验和沟通能力，要求求职者对AI手艺及其使用场景有清晰认知，以便更好取客户沟通。AI测评由职业乐趣测评、职业人格测评、职业动力测评三个部门构成，整个过程仅需15到20分钟。通过诸如“我更倾向于取物打交道仍是取人交换？”“正在团队中，我能否更情愿饰演引领者的脚色？”等问题，AI系统可以或许深切分解求职者的性格特征，并连系大数据阐发，为求职者供给取意向岗亭相婚配的，保举最适合的行业取岗亭。“AI职业测评让我对找工做有了更清晰的规划。”应届生赖金源正正在寻找电商行业的运营岗亭，通过AI东西，他更清晰地认识到了本人的劣势取不脚，还能连系AI给出的面试，增职合作力。胡思月则是刚结业的工程专业本科生，通过AI测评和模仿面试，她深切领会了电子消息行业意向岗亭的本质要求，并获得了面试表示的改良。“测评成果取我的认知很契合，添加了我找工做的决心。”胡思月说道。过去，很多企业正在聘请过程中常常面对简历筛选效率低、聘请周期长的问题。而现正在，跟着AI辅帮聘请的引入，这些问题获得了无效处理。勾当现场，智联聘请人才取政策研究核心首席专家朱明分享了题为“AI时代的人才精准婚配”的。他引见道，正在人力资本办事的细分范畴中，智能聘请取智能办事已成为行业关心的核心。以智联聘请为例，AI智能办事曾经贯穿了聘请的全流程，从职位发布到简历筛选、人才保举、AI帮聊再到AI面试，为求职者取企业供给全方位、高效的办事体验。朱明暗示，通过AI职位帮手，企业能够快速生成并优化职位发布消息；AI简历筛选则可以或许从动筛选出最婚配的简历，此外，智联聘请还操纵视频手艺提拔算法优化取聘请结果，实现了职位发布提速30%、人岗婚配提速50%、简历送达提速25%、聘请笼盖率提拔30%的显著成效。