AI聘请草创公司 Mercor，由三位21岁的 Thiel Fellows（蒂尔学金获得者）创立，近日颁布发表完成1亿美元B轮融资，公司估值达到20亿美元。本轮融资由Felicis领投，Benchmark、General Catalyst和DST Global等投资机构跟投。这家成立于2023年的公司通过AI手艺从动化简历筛选、候选人婚配、AI面试和薪酬办理，号称能提拔聘请效率并削减报酬。目前，Mercor的客户包罗OpenAI等AI尝试室，其营业已扩展至印度、美国、欧洲和南美。跟着AI手艺的前进，Mercor正正在鞭策“项目制+职业”的聘请模式，公司年收入已达7500万美元，估值增加至营收的27倍。虽然有人担心AI聘请可能加剧就业裁减，Mercor CEO认为AI经济将提高人类工做的价值，并加快企业从持久雇佣转向按需聘用。这家成立于 2023年 的公司，努力于用AI手艺改革聘请流程，供给 智能候选人筛选、AI驱动的面试系统以及从动化薪酬办理。Mercor的愿景是“用AI婚配全球人才，让人类的技术获得最高效操纵”，目前已为 46。8万名求职者供给评估，办事范畴涵盖 软件工程、内容创做、产物开辟、运营、征询、法令、医学 等多个范畴。Mercor最后专注于 软件工程师聘请，现在已扩展至更普遍的专业范畴，包罗 征询师、博士、银里手、大夫、律师，以满脚市场对高端人才的需求。该平台采用 20分钟AI智能面试 评估求职者的技术，随后将其婚配到最合适的全职、兼职或姑且岗亭。“我们的方针是让AI更精准地预测候选人的将来表示，而不是仅仅依赖保守简历筛选。”——Mercor CEO Brendan Foody 暗示。AI聘请的焦点劣势正在于 高效、精准、规模化，但其去（de-biasing）能力仍然存疑。目前，OpenAI等AI尝试室曾经正在利用Mercor的聘请东西，该公司也声称其AI算法比人工筛选更能发觉高质量候选人。印度和美国是Mercor的次要人才来历，但该公司正正在积极拓展欧洲和南美市场，以投合全球企业对矫捷用工模式的需求。跟着企业对 矫捷就业、近程办公 的需求添加，Mercor的营业送来了迸发式增加。其次要 收入模式 是向企业按小时收取人才婚配费用。2024年9月，Mercor月增加率高达50%，其时的年收入运转率（ARR）已达 数万万美元。按 27倍 ARR 估值计较，而一些AI草创公司以至能获得 50倍 ARR 的溢价。Foody认为，将来企业 更倾向于按需雇佣专家，而不是依赖保守的持久雇佣关系。而不再只是雇佣身边可用的人。”AI会抢走聘请人员的饭碗？ 一些人担心AI会减弱HR的价值，Foody则认为 AI不会代替人类，而是让人类的工做更具价值。“若是AI从动化了90%的经济，那么剩下10%的工做就变得愈加主要。企业需要最强大的人才来填补环节岗亭，而AI聘请就是要处理这个婚配问题。”——Foody跟着Mercor的融资加快，AI聘请能否能实正代替保守人力资本模式，仍有待市场验证。但能够确定的是，HR科技正正在进入一个由AI驱动的智能婚配时代。HRTech 领先的专注人力资本科技贸易办事平台，做为HR范畴独一深度垂曲的第三方专业办事机构，努力于鞭策人力资本科技前进取成长，持续引领行业新科技新趋向新产物新标的目的。HRTech焦点报道HR科技立异企业取产物，关心并及时分享全球的人力资本科技资讯。按期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高质量的专业前沿峰会论坛，表扬承认业内先辈。